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長榮航空保健食品代工與桃園市空服員職業工會（桃空職工）昨日舉行第 14 次團體協商會議，桃空職工提出年假 123 天、日支費漲為 150 元等訴求，但最後雙方並未能取得共識。至於上次會議討論的保障每月飛行時數為 60 小時、特休核給 2 小時飛行津貼等議題，則因時間因素未能討論。 在年度休假 123 天上，長榮航空提出，目前空服員年休除在台灣原有的 116 天休假日外，再加計現行於外站期間未保健食品代工提供勞務之完整日曆天，這些現有的實際休息日加起來已超過現行勞基法規定之 116 天，惟桃空職工認為未優於勞基法，無法接受。 日支費調整上，長榮航空認為日支費屬於費用補貼之性質，經參酌行政院主計總處頒布之「中央機關各機關派赴國外地區出差人員生活費日支數額表」，以及國際間主要航空公司之日支費用，現行每小時新台幣 90 元之日支費，不亞於相關參考指標之水準，已屬合理，未來將參照國際物價指數酌情調整。

隨著科技的進步與發現、以及國外資訊的流入，很多過去沒有的產品或不知有保健功效的產品，陸陸續續被發現有保健功效，而被國人使用為保健食品，最顯著的是十字花科蔬菜如青花菜、高麗菜有抗癌作用；大蒜、葡萄、茶（兒茶素）及蕃茄（茄紅素）有抗氧化功能，已近年國人十大死亡原因首位癌症而言，植物中許多化學成分，堪稱為21世紀之維他命，對癌症有多重之保護效果，鑑於台灣四季盛產蔬菜水果，除鼓勵民眾養成多攝食蔬果的良好習慣外，未來利用含有豐富營養成分的蔬果及現代化科技，研發成生機蔬果汁、糙米茶及蔬菜湯等天然保健食品，不啻為既可提供國人有益健康之產品，又可提昇蔬果產業之發展。

受少子化衝擊，貼紙印刷繼高鳳數位內容學院、永達技術學院後，又一間大專退場！教育部今（7）日宣佈，高美醫護管理專科學校自107學年度起停辦，該校董事會參酌社會大環境及學校現況，主動提出107學年度起全校停招並停辦。

教育部召開「107-108年度技專校院設立變更及停辦審議會」，於今日宣佈高美醫護管理專科學校自107學年度起停辦。據了解，高美醫專106學年度全校學生數為564人，扣除今年畢業人數後剩餘日間部381人、進修部26人，教育部於107年4月27日至高美醫客製化貼紙專進行學生安置說明會，並協調鄰近之同類別、同等級之對應系科及學制的學校，提供學生轉介安置之協助，預計於107年6月30日前將所有學生轉學安置完畢。

傳播心客製化貼紙理學是個非常貼近日常生活的實用知識，其中有個非常有趣的理論名為「選擇性記憶」；這套知識論述主要是在描述日常生活中，許多的人在客觀真實的真相全貌中，往往只會(下意識/無意識)選擇自己想要解讀的那個部分。

為什麼人類會有這樣的下意識，我想這跟上帝所賞賜的「自由意志」有關。尤其是當事情的真相全貌，可能某個塊面自己無法面對或不想面對時，當事人可能就會選擇性地在事件的全貌裡，挑三揀四地選擇「對自己有利」、「ˋ自己能夠面對」、「自己承受得住」、「自己羅織捏造」的腳本，然後按著這個自己想要的心靈劇本，認定它甚至合理化它。

金管會主委顧立雄雖表明歡迎金融業以公開收購方式啟動併購，但律師認為，以實務上來說根本不可能。

金管會主委顧立雄力推「金金併」，更開啟民營金控、銀行非合意併購或敵意併購的大門，如果再輔以7月三讀通過的新版《公司法》中俗稱「大同條款」的第173條之1，對金融業來說，未來是否有可能出現以公開收購達成控制權轉換的案例產生，甚至使這樣的運作更加蓬勃？律師強調，答案其實是「不會」。